На 25 октомври в Държавен вестник бе обнародвано Постановление № 359 на Министерски съвет за определяне размера на минималната работна заплата за страната. С него се определя, че от новата календарна година минималната работна заплата („МРЗ“) се увеличава на 1077 лева за пълен работен месец на работник/служител.

Към момента МРЗ за страната е в размер на 933 лева, като увеличението спрямо текущата 2024 г. е с близо 15,4%, което се равнява на 144 лева увеличение.

Правното основание за приемане на постановлението за определяне на минималната работна заплата е чл. 244 от Кодекса на труда („КТ“). МРЗ за 2025 г. е определена съгласно разпоредбите на КТ, според които минималната работна заплата за страната за следващата календарна година се определя в размер на 50% от средната брутна работна заплата за последните две тримесечия на предходната година и първите две на текущата година.

С увеличението на МРЗ се повишава и минималната часова работна заплата, която от 5,58 лева за 2024 г. ще бъде увеличена на 6,49 лева за 2025 г. при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица.

Обичайно, изменението на МРЗ следва да бъде взето предвид от работодателите в техните отношения с работници/служители, включително що се отнася до размер на осигурителни вноски.