"Damit der Arbeitgeber berechtigt ist, diese Form der staatlichen Beihilfe vom Staat zurückzuerhalten, müsste er sowohl das Gehalt des Arbeitnehmers als auch alle zusätzlichen Beiträge gezahlt haben", sagte in einem Interview für BTV Anwalt Nikolay Cvetanov, geschäftsführender Partner der Anwaltskanzlei Penkov, Markov & Partner.

Die relative Belastung durch die vom Staat bereitgestellten Beträge im Vergleich zu dem, was der Arbeitgeber in Bezug auf die Versicherung zahlen sollte, entspricht eher dem 40/60-Schema und nicht dem 60/40-Schema. Diese Art von staatlicher Beihilfe ist eine Form der Solidarität, und zwar aus zwei Gründen: Sie soll es den Arbeitgebern ermöglichen, ihre Arbeitnehmer zu behalten, und sie soll die Abwanderung von Arbeitnehmern zum Arbeitsamt begrenzen, da der Staat in diesem Fall einen viel größeren Anteil an diesen 60 % übernehmen müsste.

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